昆明盐矿 报道  为打通人才成长通道，做好昆明盐矿技术、技能和职能人才的培养和传承，昆明盐矿开展了专业职位评聘工作，目前，第一批职位聘任工作基本结束，11月17日下午，昆明盐矿在职工培训中心召开会议对聘任人员颁发聘书。

根据《昆明盐矿职位管理办法（试行）》的规定，昆明盐矿第一批职位评聘全矿共47人报名，审核后20人符合申报条件，经过职位评价工作小组评审、矿党委会议审议、公示，共聘任职能序列、技术序列、技能序列专业职位13人。

会上，矿党委副书记、工会主席左佳介绍了昆明盐矿第一批职位评聘工作的基本情况；矿总工程师吴融权宣读了《云南省盐业有限公司昆明盐矿关于职位聘任的通知》；矿领导班子为聘任人员颁发了聘书；受聘代表作了表态发言。

党委书记、总经理吴向权分析了当前面临的形势和任务，要求全矿干部职工坚定信心，踏实工作，深入学习十九届五中全体精神，发扬主人翁的责任意识，深入思考和做好昆明盐矿“十四五”和更长远的高质量发展规划。

吴向权希望受聘人员一是加强学习，提高创新能力，以科学的态度、创新的精神、统筹的思路谋划工作，推动工作，在干中求进，积极用创新理论破解工作中的难题，敢于创造性地开展工作；二是发挥自身的专业优势，在做好项目研究的同时，将自身扎实的专业知识，丰富的工作经验，深厚的技术功底，毫无保留地传授给身边的员工，当好师傅，教好徒弟，影响和带动周围的员工形成良好的积极向上的工作氛围，培养一批技术精湛、能跳重担，独当一面的技术人才队伍，为昆明盐矿生产经营的持续健康发展，做好人才储备和技术保障工作。

昆明盐矿全体班子成员、中层管理人员、各分厂、部室、中心职工代表和职位聘用人员共74人参加会议。（顾光华 /文图）